今天看到这么一段话：
【团队中的8类乞丐】①没有主动沟通意识，习惯被动等待 ②没被及时认可，就消极怠工 ③情绪化严重，职场中的“不高兴” ④上级不鼓励我，就不好好干 ⑤完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付 ⑥小错不断，并不以为然 ⑦缺乏提高技能的主动性，并归咎于公司缺少相关培训 ⑧没有目标和动力。
第一感觉，似乎看到了2013年的自己， 不得不承认，从微观学讲，的确有道理，很可悲。
但是
乞丐又怎么了，还有丐帮呢。好的工作环境，好的领导，照样可以体现价值，光芒四射。
人都是有惰性，依赖性和逃避心理， 因为人各有短，所以才有了团队，互相弥补互相进步。
孤单的乞丐是悲伤的， 团队的乞丐是幸福的。
