乞丐&团队中的乞丐

今天看到这么一段话:

【团队中的8类乞丐】①没有主动沟通意识,习惯被动等待 ②没被及时认可,就消极怠工 ③情绪化严重,职场中的“不高兴” ④上级不鼓励我,就不好好干 ⑤完不成任务,总是拿一堆客观理由来应付 ⑥小错不断,并不以为然 ⑦缺乏提高技能的主动性,并归咎于公司缺少相关培训 ⑧没有目标和动力。

 

第一感觉,似乎看到了2013年的自己, 不得不承认,从微观学讲,的确有道理,很可悲。

但是

乞丐又怎么了,还有丐帮呢。好的工作环境,好的领导,照样可以体现价值,光芒四射。

人都是有惰性,依赖性和逃避心理, 因为人各有短,所以才有了团队,互相弥补互相进步。

孤单的乞丐是悲伤的, 团队的乞丐是幸福的。

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